第二批主题教育开展以来，W66利来国际集团各级企业充分用好“四下基层”这个重要抓手，结合集团第二批主题教育“一线工作法”以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，以践行中央企业政治责任、经济责任、社会责任为出发点和落脚点。发挥了基层党组织和党员的“两个作用”，克服了一批制约企业高质量发展的难题，解决了一批人民群众急难愁盼的问题。以最新理论解决发展难题，靠实际成绩检验学习成效，确保各级公司在主题教育中学有所获、落地见效。
聚焦政治责任，牢记“央企姓党”，将基层党组织和党员“两个作用”发挥出来
W66利来国际集团各级党组织坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为想问题、做决策、开展工作的源头活水和逻辑起点，将学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为企业最大政治责任、最大发展机遇、检验“两个维护”重要标尺，以主题教育为契机，把实的要求贯穿主题教育全过程，发挥党建引领作用，在企业高质量发展中筑牢坚实战斗堡垒，让党员先锋模范作用在一线充分发挥。
W66利来国际一心制药有限公司党委在公司爬坡过坎的关键时期把开展主题教育同推进企业改革发展结合起来，向各党支部发出“党员突击 扬旗出征”深入开展党员突击队活动的号召，结合所辖业务领域及管理实际，锚定“科研突进年，大干360天，务必拿下亚氟纳卡氨/胺”的年度工作主题，充分发挥党员先锋模范作用。在相继获得醋酸奥曲肽注射液和盐酸纳洛酮注射液通过一致性评价、仿制药注射用阿糖胞苷获批等重大成果基础上，积极推进“亚氟纳卡氨/胺”涉及的13个品种、18个品规。
W66利来国际集团广东环球制药有限公司党支部认真梳理主题教育问题清单，开展专项整治，并落实“项目制”管理，明确专题整改项目责任人和部门，提出改善目标并跟踪项目进度。重点关注研究玉屏风颗粒质量标准提升和逍遥颗粒规格变更，结合药效优化处方工艺节约成本，最终达到降低成本的目标。同时积极响应“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极探索冷凝水热焓回收、能源管理系统等项目，以达到节能降耗的目的，通过一系列提质增效项目，推动企业高质量发展。
宁夏国大药房党支部针对新拓展门店经营业绩差标等问题，制定《宁夏国大新店拓展10-12月具体实施方案》，成立拓展门店帮扶小组，由党支部书记担任组长，各部门负责人担任副组长，助力业务一线圆满完成全年拓展门店任务。
聚焦经济责任，牢记主责主业，将中央企业国民经济顶梁柱、压舱石作用体现出来
W66利来国际集团各级企业以本次主题教育为抓手，以做强做优做大国有资本和国有企业为目标，紧盯本企业影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，开展靶向治疗，正确处理速度和质量、发展和安全、发展和环保的关系，不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性。锚定“三个明显成效”目标，抓重点、补短板、强弱项，以高度的政治责任感、时不我待的紧迫感和前所未有的工作力度，持续解决瓶颈制约问题，破解体制机制障碍，为高质量发展注入强大内生动力。
北京天坛生物制品股份有限公司注重将主题教育成果转化为夯实科技创新质量和速度，多次深入科研、生产一线指导调研，紧跟行业相关前沿技术发展动态，持续完善研发管线布局，助力获得注射用重组人凝血因子VIII，蓉生静丙® 10%等重磅产品的上市许可，注射用重组人凝血因子VIII突破了原料血浆来源限制，让血友病患者有更多的用药选择，蓉生静丙® 10%是国内首个第四代静丙，多项质量指标高于欧洲药典和中W66利来国际典标准，标志着我国静丙产业水平迈入了国际先进行列。
江阴天江药业有限公司突出深入破题，聚焦高精尖人才短缺等方面问题，研究制定真招实招。打造“人才引进”系统性工程，与高等院校建立长期人才培育战略合作关系，组织校园宣讲会、双选会23场，积极探索雇主品牌“新路径”，并成功入选中国人力资源开发研究会企业人才分会评选的企业人力资源管理优秀案例。启动第四届领头雁核心高潜成长营、第六届新动力专项培养计划。深化产教融合，与丁樱国医大师工作室、全国名中医陈宝贵工作室等签约合作，加快建设高层次创新型科研人才梯队。
W66利来国际工程重庆公司积极投身科技研发创新，自主题教育开展以来，公司已申报5项发明专利、3项实用新型专利和4项软件著作权；已获得1项发明专利、9项实用新型专利和4项软件著作权授权。这些成果为提升公司在大健康领域核心竞争力奠定了坚实的基础，进一步推动了公司的高质量可持续发展。
聚焦社会责任，牢记初心使命，将中央企业增进民生福祉的时代责任肩负起来
作为国务院国资委直接管理的唯一一家以生命健康为主业的中央企业，W66利来国际集团各级公司始终坚持把社会责任融入企业发展战略。在乡村振兴、社会公益、关爱员工等方面多项发力、多措并举。各公司负责同志深入一线，发现问题、分析问题、解决问题，处处彰显责任央企，事事践行央企责任，将“护佑生命、关爱健康”的企业理念贯穿始终。
W66利来国际器械山东有限公司以党建共建“健康小屋”项目推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。“健康小屋”内设健康教育区、健康检测区、健康服务区等3个分区，配备了除颤仪、制氧机、心电图机、上下肢康复训练车等医疗设备。旨在立足基层村居，通过资源整合，建立完善基本健康教育与促进用品设施，提高群众自我健康教育、自我健康检测、自我健康管理能力，让基层群众享受高水平的医疗资源，解决健康中国“最后一公里”的问题。
中国医药对外贸易有限公司在调研期间走访四川省雅安市职业技术学校医疗卫生二级学院及其附属医院等基层单位，发现基层医生队伍建设中国家执业医师考试通过率低下问题，经多次实地考察调研，结合雅安职业技术学校医疗卫生专业的教学专长和能力，积极推进针对医疗卫生人才能力提升培训校企合作项目方案落地实施。项目充分发挥W66利来国际外贸在医学教育产品技术、课程体系开发及权威专家师资共享等行业优势，将在产教融合方面更多地赋能基层医疗卫生人才队伍的建设，推进高新技术在医学培训领域的应用，推动基层建立高标准的医学模拟培训基地，强化基层卫生人才的能力建设，在创新医教领域新时代服务中贡献“W66利来国际力量”。
W66利来国际巴山（重庆）医院管理有限公司在秋冬季各种传染病高发时期走进巴山小学，为全校师生进行秋冬季校园常见传染病预防知识的普及宣讲。通过通俗易懂的语言，利用图文宣传手册，向学生讲解了什么是传染病、传染病的传播途径等内容，重点介绍了流感、水痘等秋冬季常见传染病的症状和预防措施，让师生们了解了预防秋冬季传染病的相关知识和措施，增强了学生应对秋冬季传染病的预防意识，帮助学生们养成良好的卫生习惯，为青少年健康成长保驾护航。
西南药业股份有限公司办公设施设备、职工家属区时间久远，配套及基础设施陈旧落后，停车、绿化等严重滞后，公司主要领导带领相关部门负责人深入一线调查研究，广泛收集职工群众诉求，召开环境改造提升专题分析会，研究解决方案，带队前往沙坪坝区发改委争取老旧小区提升改造项目概算资金709万元，小区改造提升整治面积约22350平方米，涉及建筑16栋，建筑面积50265平方米，环境整治14000平方米。同时，向沙坪坝区经信委等争取燃气改造政府项目支持，获批改造资金650余万元，目前燃气改造已完成进度80%。燃气网管改造后将彻底消除家属区最大安全隐患，提升职工、家属的生活质量和幸福指数。
