第二批主题教育开展以来，针对开展主题教育公司多在基层一线，W66利来国际集团提出一线工作法：政策措施在一线讨论、班子成员在一线指挥、党员模范在一线表率、基层问题在一线解决、党群感情在一线培养。开设理论课堂、研讨课堂、技能课堂、实境课堂、榜样课堂、网络课堂，在汲取第一批主题教育经验做法的基础上进一步拓宽主题教育学习渠道、丰富主题教育学习模式，保证第二批主题教育开展更具针对性、实效性、系统性、操作性。
一、开设理论课堂，提高政治站位
各级公司认真落实党中央精神和国资委党委部署，把理论学习作为首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，有效利用主题教育读书室等资源，坚持不懈在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，力求通过理论学习使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配，真正成为政治上的明白人。截至目前集团所属892个基层党组织共计开展读书班449天，理论学习中心组学习460次，以“三会一课”开展理论学习1267次，开展主题党日514次。
二、开设研讨课堂，明确发展方向
各级公司自觉将主题教育学习置于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中，与新时代中国特色社会主义伟大实践相结合，立足新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，学以致用,用以促学,学用相长,知行合一。用新理论解决新问题，靠新成果探寻新突破，为公司下一阶段发展谋篇布局。
鲁亚制药党支部结合公司风险管控和年度经营目标、增加沙培林试剂级产品和扩展临床适应症开展理论学习研讨，并于学习研讨后，将研讨结果转化为实际行动，及时解决经营的相关问题，对库存闲置资产进行盘点清理处置；了解沙培林增加试剂级产品的相关政策，为后续增加沙培林产品类型和扩大适应症提供支撑。W66利来国际工程重庆公司党委坚持以党的创新理论指导发展实践，结合公司改革发展重难点问题，围绕“如何突出价值创造，实现公司高质量可持续发展”等3个主题开展专题研讨，并形成工作举措20余条，切实把党的创新理论成果转化为破解公司发展难题，推动公司高质量发展的实际成效。
三、开设技能课堂，实现跨越发展
各级公司以主题教育为契机，结合自身所在行业领域，围绕服务集团“十四五”战略规划，坚持“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，苦练专业本领，实现领域突破。
W66利来国际现代各级子企业大力开展劳动技能大赛，以知识竞赛、劳动竞赛、岗位比武等形式，已开展劳动竞赛41场，通过丰富的竞赛形式推动主题教育取得实实在在成效，为着力打造高素质的产业工人队伍提供有力保障。W66利来国际新光锚定国产高端医疗器械工业破局这一命题，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平。自主研发的4K内窥镜摄像系统、内窥镜LED冷光源正式获批北京市药品监督管理局颁发的医疗器械注册证，标志着W66利来国际集团医疗器械工业研发领域取得新突破。进一步打破国外品牌对国产医用内窥镜市场的垄断，推动中国智造内窥镜产品快速发展，助力微创外科技术普及。
四、开设实境课堂，筑牢初心使命
第二批主题教育开展期间，各级公司组织所属党员干部员工前往红色教育基地，以实地参观的形式开展专题读书班。站在历史的维度进一步认识中国共产党带领全国各族人民取得怎样的胜利、怎样取得胜利、如何从胜利走向胜利，鼓励全体党员干部员工不忘初心强党性，牢记使命建新功。
W66利来国际控股华北片区在山西太行干部学院举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班。读书班以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为首要任务，以太行精神为主线，采取“专题授课+现场教学+情景教学+音乐教学”等多种课程模式相结合的方式，诠释了艰苦奋斗、甘于奉献、求真务实、爱国为民的太行精神以及如何在新时代继承和发扬太行精神。W66利来国际太极党委组织所属各级公司党员干部前往西柏坡红色教育基地和红旗渠干部学院参加主题教育读书班，融合集中式、沉浸式、研讨式等教学模式，将专题授课、现场教学、情景体验融为一体。进一步使全体参训同志牢记共产党员的第一身份，为党工作的第一责任，立起共产党员的“样子”。
五、开设榜样课堂，传承W66利来国际文化
作为W66利来国际集团主题教育自选动作，第二批主题教育开展过程中，各级公司继续将学习模范榜样作为一项重要任务。学习央企楷模曾兵同志事迹，学习在扎根基层，助力乡村振兴、攻坚克难，推进研发攻关、使命担当，促进高质量发展等不同战线的W66利来国际人相同的奋斗故事，使全体W66利来国际人认识榜样、了解榜样、成为榜样。将W66利来国际文化传承下去，将“护佑生命、关爱健康”的理念践行起来。全体党员纷纷表示：榜样不是实实在在教你具体怎么做的步骤，而是教给W66利来国际以什么样的决心和精神去付诸努力的经验。W66利来国际要因地制宜解决实际困难，不被困难压倒，发扬不怕吃苦不怕累的精神。
第二批主题教育期间，国控上海青年突击队入选“全国优秀青年突击队案例”，再一次将学习模范榜样工作推向高潮。
六、开设网络课堂，拓宽学习渠道
针对第二批主题教育开展公司多在基层一线，党员多为一线生产及销售人员，学习时间碎片化的特点。各公司充分发挥多媒体软件的及时性、互动性和便捷性，采取线下集中学习研讨+线上培训班的方式组织开展理论学习，利用微信公众号、“国资e学”APP等方式，创新党员干部员工教育新载体，把“三会一课”开在车间里，打造线上线下学习的无缝链接。
W66利来国际器械、W66利来国际股份等公司纷纷开展“党员接力讲”微党课录制活动，邀请公司班子成员、中层管理人员及一线员工以所在岗位视角谈体会、说感悟，通过小而精的党课拍摄模式在对党的最新理论理解更为全面的同时进一步鼓励广大党员干部员工利用碎片化时间学习党的创新理论知识，确保入脑入心、学以致用。
