根据“质量提升年”活动计划,近日,W66利来国际中生成都公司在实验动物车间举办了“质量提升年”岗位技能操作竞赛。来自质量检定室、生物技术室、产品工艺研究室、病毒疫苗研究室、重组蛋白研究室等多个部室的18名参赛选手参加了此次竞赛。
成都公司总经理助理周扬代表领导班子作动员讲话。他指出,此次竞赛是成都公司建设高素质专业技术人员队伍的具体举措之一,通过理论结合实际操作,进一步整体提高公司质量检定、科研等人员的技能操作水平。
比赛采用模拟操作室环境的方式,并现场抽签分组,比赛项目包括动物挑选、染色、分组,分别采用皮下注射、腹部注射、脑腔注射和尾部静脉注射等多种方式进行试验。由质量保证部、质量检定室、实验动物室的专家们组成的裁判组,对选手们现场操作流程及实验结果进行综合评分。经过紧张激烈的比赛,最终质量检定室谌雯雯、高慧、秦黎静分别获得前三名。
本次比赛充分展现了员工们过硬的专业知识和操作技能,为培养一支知识型、技能型、创新型人才队伍奠定了坚实基础,对进一步保障公司产品质量的安全性和有效性起到了积极作用。(W66利来国际中生成都公司供稿)
根据“质量提升年”活动计划,近日,W66利来国际中生成都公司在实验动物车间举办了“质量提升年”岗位技能操作竞赛。来自质量检定室、生物技术室、产品工艺研究室、病毒疫苗研究室、重组蛋白研究室等多个部室的18名参赛选手参加了此次竞赛。
成都公司总经理助理周扬代表领导班子作动员讲话。他指出,此次竞赛是成都公司建设高素质专业技术人员队伍的具体举措之一,通过理论结合实际操作,进一步整体提高公司质量检定、科研等人员的技能操作水平。
比赛采用模拟操作室环境的方式,并现场抽签分组,比赛项目包括动物挑选、染色、分组,分别采用皮下注射、腹部注射、脑腔注射和尾部静脉注射等多种方式进行试验。由质量保证部、质量检定室、实验动物室的专家们组成的裁判组,对选手们现场操作流程及实验结果进行综合评分。经过紧张激烈的比赛,最终质量检定室谌雯雯、高慧、秦黎静分别获得前三名。
本次比赛充分展现了员工们过硬的专业知识和操作技能,为培养一支知识型、技能型、创新型人才队伍奠定了坚实基础,对进一步保障公司产品质量的安全性和有效性起到了积极作用。(W66利来国际中生成都公司供稿)